KARİYER PSİKOLOJİK DANIŞMANLIĞINDA GÖRÜŞME İLKE VE BECERİLERİ
Dersin Amacı
Kariyer psikolojik danışmanlığında kullanılan ilke ve teknikler, Meslekleri tanıma ve mesleki envanterleri tanıma ve uygulama ve mesleğe yönlendirme.
Dersin İçeriği
Kariyer psikolojik danışmanlığında kullanılan ilke ve teknikler, Meslekleri tanıma ve mesleki envanterleri tanıma ve uygulama ve mesleğe yönlendirme.
PSİKOLOJİ VE İNSAN DOĞASI
Dersin Amacı
Öğrencilere psikolojinin temel konu, kavram ve alt alanlarını tanıtmak; insan davranışlarının ele alınmasında nesnel ve bilimsel bir yaklaşım geliştirmelerini sağlamaktır.
Dersin İçeriği
Psikoloji bilimi, psikolojide araştırma yöntemleri, yaşam boyu gelişim, öğrenme psikolojisi, davranış bozuklukları (normal dışı davranışlar), sosyal psikoloji, psikolojik testler, endüstri psikolojisi, medya ve psikoloji, sağlık psikolojisi.
KARİYER PSİKOLOJİK DANIŞMANLIĞI VAKALARI VE ANALİZLERİ
Dersin Amacı
Araştırma teknikleri ile ilgili temel kavramların kazandırılması ve analiz yaparak bilimsel önerilerde bulunma becerilerinin geliştirilmesi.
Dersin İçeriği
Araştırma teknikleri, vaka analizi yapma, vaka analizi yöntemleri, vaka türleri.
KARİYER PSİKOLOJİK DANIŞMANLIĞINDA NİTEL VE NİCEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
Dersin Amacı
Bilimsel araştırmanın temel ilkelerini, metotlarını, araştırma yöntemlerini öğretmektir.
Dersin İçeriği
Bilimsel araştırmanın temel kavramları¸bilimsel araştırmanın sosyal bilimler açısından önemi, bilimsel araştırma teknik ve metotları, nitel ve nicel araştırmalar.
ENDÜSTRİ PSİKOLOJİSİ
Dersin Amacı
Dersin amacı örgüt içerisindeki çalışan bireylerin davranışlarının grup, örgüt ve çevre değişkenlerini dikkate alarak incelenmesi ve analiz edilmesidir.
Dersin İçeriği
Örgütsel davranış, iş tatmini, örgüt kültürü, grup ve takım çalışmaları, örgütlerde çatışma, liderlik, örgütsel bağlılık, stres yönetimi, örgütlerde etik kurallar.
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
Dersin Amacı
Katılanların çatışma ve çatışma yönetimi alanında bilgi sahibi olmasını sağlayarak, bireysel ve örgütsel çatışmaları etkili bir biçimde yönetme yeterliği kazandırmak.
Dersin İçeriği
Çatışma ve Çatışma Yönetimi Kavramlarının Açıklanması; Çatışma Konusundaki Yaklaşımlar; Çatışma Miktarı ile Örgütsel Performans Arasındaki İlişki; Çatışmaların Bireysel ve örgütsel etkileri; Çatışmaya Etki Eden Temel Faktörler : Kültür ve Kişilik; Çatışmanın Teşhis Edilmesi; Eğitim Örgütlerinde Bireysel Çatışmalar ve Yönetimi; Eğitim Örgütlerinde Grup İçi Çatışmalar ve Yönetimi; Eğitim Örgütlerinde Gruplar Arası Çatışmalar ve Yönetimi; Eğitim Örgütlerinde Bireyler Arası Çatışmalar ve Yönetimi; Çatışma Yönetiminde Müzakere Teknikleri ve Uygulaması; Çatışma Yönetiminde Arabuluculuk ve Uygulaması.
ÖRGÜT GELİŞTİRME VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ
Dersin Amacı
Ders kapsamında; geleneksel ve en yeni iş modellerinin dinamikleri, değişim yönetimi yaklaşımları açıklanacak, yoğun rekabet baskısı altında yeni iş modellerinin konumlandırılması sağlamak üzere; “Güçlü iş modellerini sistematik bir şekilde nasıl tasarlar ve uygulamaya koyarız?”, “Eski modası geçmiş iş modellerini ne şekilde sorgular, onlara meydan okur ve dönüştürebiliriz?”, “Vizyoner fikirleri, yeni kurallar yaratan iş modellerine hangi yollarla çevirebiliriz?” sorularına genellenebilir yaklaşımlar kullanılarak cevap aranacak, yeni iş fikirlerinin hayata geçirilmesini sağlayacak iş modelleri sınıf ortamında geliştirilecektir.
Dersin İçeriği
Bu derste işletme örgütlerinde değişimin tanımı, nedenleri, türleri, süreci ve yönetilmesi ele alınacaktır.
İŞ VE İŞSİZLİK PSİKOLOJİSİ
Dersin Amacı
Öğrencinin, İş yaşamının psikolojik boyutlarıyla tanışmasını sağlamaktır. Özellikle insan kaynakları konusunda uzmanlaşacak olanlara, iş ve çalışan özelliklerinin birbiriyle uyumunun örgütsel etkinlik ve çalışan mutluluğu bakımından önemi ve bunun sağlanma yolları hakkında bilgi sunmaktır.
Dersin İçeriği
İş, İşsizlik, İş ve işsizlik Psikolojisi, Örgüt psikolojisi, örgütsel tutum ve davranışlar, işe güdülenme.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Dersin Amacı
Dersin amacı örgüt içerisindeki çalışan bireylerin davranışlarının grup, örgüt ve çevre değişkenlerini dikkate alarak incelenmesi ve analiz edilmesidir.
Dersin İçeriği
Örgütsel davranış, iş tatmini, örgüt kültürü, grup ve takım çalışmaları, örgütlerde çatışma, liderlik, örgütsel bağlılık, stres yönetimi, örgütlerde etik kurallar.
MESLEK DANIŞMANLIĞI TESTLER VE UYGULAMALARI
Dersin Amacı
Mesleklerle ilgili rehberlik hizmetlerini bilme, öğrencileri mesleki eğilimlerini belirleme ve yardımcı olma, mesleki rehberlikle ilgili testleri öğrenmektir.
Dersin İçeriği
Meslekleri tanıma ve mesleki envanterleri tanıma ve uygulama ve mesleğe yönlendirme.
MESLEKİ VE EĞİTSEL REHBERLİK
Dersin Amacı
Dersin amacı, psikolojinin temel konu, kavram ve alt alanlarını öğrenciye tanıtmak; insan davranışlarının ele alınmasında nesnel ve bilimsel bir yaklaşım geliştirmelerini sağlamaktır.
Dersin İçeriği
Psikoloji bilimi, psikolojide araştırma yöntemleri, yaşam boyu gelişim, öğrenme psikolojisi, davranış bozuklukları (normal dışı davranışlar), sosyal psikoloji, psikolojik testler, endüstri psikolojisi, medya ve psikoloji, sağlık psikolojisi.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE UYGULAMALARI
Dersin Amacı
İKY fonksiyonları ile ilgili teorik bağlamda öğrenilenlerin çalışma yaşamı içinde yer alan pratikteki karşılığının öğretilmesi ve öğrencilerin İKY fonksiyonlarını uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği
Bu derste temel olarak İKYnin temel yapısı ve iş analizi, İK planlaması, performans değerleme, iş değerleme ve ücret yönetimi gibi İK fonksiyonlarının uygulamaları ile ilgili konulara değinilecektir.
KARİYER PSİKOLOJİK DANIŞMANLIĞI VE GELİŞİM
Dersin Amacı
Bu dersin temel amacı, yaşam süresince meydana gelen fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal gelişimi incelemektir.
Dersin İçeriği
Çocuk ve Ergenlerin Psikolojisi, Çocukların ve Ergenlerin Fiziksel ve Sosyal Gelişimi, Farklı Aile İçi İletişim Çeşitleri, Kişiliğin Gelişimi.
KARİYER PSİKOLOJİK DANIŞMANLIĞI VE AİLE İÇİ İLETİŞİM
Dersin Amacı
Bu dersi alan öğrencilerin aile içi ilişkiler konusunda bilgi sahibi olmaları.
Dersin İçeriği
Bu ders iletişim, aile, çatışma, kişilik gelişimi, gelişim basamakları, ebeveyn rol modelleri, ailelerin çocuk tasarımları, kültür içinde çocuğun anlamı, iletişimde sen dili, ben dili, soru ve yargı cümlelerinin anlamları, patolojik aile tutumları ve sonuçları.
KARİYER PSİKOLOJİK DANIŞMANLIĞINDA KİŞİLERARASI İLETİŞİM
Dersin Amacı
Kariyer danışmanlığında, sözsüz ve sözlü iletişimde önemli olan empati, iletişim becerileri ve kişilerarası iletişimin öğretilmesi.
Dersin İçeriği
Kariyer danışmanlığında iletişimin önemi ve iletişim biçemleri, sözsüz iletişim, mimik ve jestler, etkisiz dinleme, etkin dinleme ve etkin dinleme ilkeleri, kariyer danışmanlığında empati ve empati düzeyleri, cesaretlendirme, içerik yansıtma/açımlama, kendini açma, kişiselleştirme (anlam, amaç, problem kişiselleştirmeleri), özetleme ve özetlemede kişiselleştirmelerin yeri, kişilerarası ilişkiler ve duygusal zeka, kişilerarası ilişkilerde güvengenlik.
SOSYAL PSİKOLOJİ
Dersin Amacı
Dersin amacı örgüt içerisindeki çalışan bireylerin davranışlarının grup, örgüt ve çevre değişkenlerini dikkate alarak incelenmesi ve analiz edilmesidir.
Dersin İçeriği
Örgütsel davranış, iş tatmini, örgüt kültürü, grup ve takım çalışmaları, örgütlerde çatışma, liderlik, örgütsel bağlılık, stres yönetimi, örgütlerde etik kurallar.
ÖRGÜTLERDE PSİKOLOJİK ŞİDDET
Dersin Amacı
Bu ders ile psikolojik şiddet uygulamalarına farkındalık yaratma, başa çıkma ve olumsuz örgütsel etkilerini ortadan kaldırma amaçlanmaktadır.
Dersin İçeriği
Şiddet ve psikolojik şiddet kavramı, psikolojik şiddetin nedenleri, psikolojik şiddet ve çatışma arasındaki ilişki, zorbanın ve mağdurun genel karakteristik özellikleri, psikolojik şiddetin örgütsel davranışa etkileri, örgüt kültürü ve iklimine etkisi, psikolojik şiddetin örgütsel iş doyumuna etkisi ve örgütsel adanmışlığa etkisi.
